HPA Chantilly — Agence d'architecture← Retour au site

Qui fait quoi

Personne ici ne fait
que dessiner.

Nous sommes 5, et un dossier passe entre plusieurs mains avant d’arriver au chantier : le relevé, la maquette, les pièces écrites, les autorisations, les situations de travaux. Voici ce que chacun y tient — et sur quelles opérations.

112
projets menés
73
livrés et archivés
5
personnes à l’agence
01L’équipe, dossier par dossier
Prune BOLLENGIERArchitecte DE
Laly DELAYENApprentie en Architecture d'intérieur
Zoe DUBOISArchitecte DE
Stephanie LETRAINResponsable administrative & financière
Hervé POTEAUXArchitecte DPLG - Président de la SAS d'architecture HPA
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Curriculum vitæ

Hervé POTEAUX

Architecte DPLG - Président de la SAS d'architecture HPA

L'agence d'architecture HPA, société du groupe Fifteen Wood Street, est installée à Chantilly. Créée en 2022 par Hervé Poteaux, architecte D.P.L.G. inscrit au tableau de l'Ordre sous le n° national 074040, elle s'appuie sur l'expérience de son fondateur : quinze ans dans des agences d'architecture renommées de l'Oise — ARVAL, l'Atelier d'Architecture, puis onze ans comme associé de GP Architectes — sur des projets d'échelles et de typologies variées, de l'aménagement d'un jardin paysager à Aix-en-Provence à un quartier de douze bâtiments comprenant 169 logements et un cabinet médical à Mériel, toujours avec de forts enjeux architecturaux, urbains et paysagers et des complexités techniques à résoudre.

Parcours professionnel

  1. 2025

    Formation DynaMOE Copro (FEEBAT) : auditeur énergétique, pour travailler sur la rénovation énergétique en copropriété.

  2. 2022

    Création de HPA, SAS d'architecture, et d'Altitude Alternative, filiales du groupe Fifteen Wood Street : des structures complémentaires dans le domaine du bâtiment — investigation par drone, photogrammétrie, études techniques et diagnostics, gestion de projets BIM — avec l'idée de maîtriser l'existant pour mieux concevoir le futur. Obtention la même année de la licence de télépilote professionnel.

  3. 2011 – 2022

    Architecte associé de GP Architectes (La Chapelle-en-Serval) : direction de projets, gestion d'équipes, concours et consultations à enjeux. Plus de quatre-vingt-dix projets de logements en onze ans, du petit collectif à des aménagements urbains de plus de cent soixante logements — une agence passée de cinq à dix-huit personnes sur la période.

  4. 2010 – 2011

    Chef de projet à l'Atelier d'Architecture (Creil).

  5. 2008 – 2010

    Architecte chef de projet à l'agence ARVAL (Crépy-en-Valois), sur des programmes diversifiés : ERP, tertiaire, industriel, logements.

  6. 2002 – 2008

    Création de HPX, studio graphique dédié à la représentation et à la communication des projets d'architecture.

Diplômes & formations

  • 2007

    Diplôme d'architecte D.P.L.G., École nationale supérieure d'architecture de Paris Val-de-Seine.

  • 2022

    Licence de télépilote de drone professionnel (CATT, DGAC).

  • 2014

    Qualification professionnelle de paysagiste.

  • 2025

    DynaMOE Copro, auditeur énergétique (FEEBAT).

  • 2024

    Gestion et conduite de chantier (AFAPI).

  • 2022

    Construire en milieu inondable (AFAPI).

  • 2019

    Construction et filière bois régionale (AFAPI).

  • 2018

    Accessibilité, sécurité incendie et normes acoustiques (SOCOTEC).

  • 2017

    BIM, échanges de niveau 2 (AFAPI).

Parcours issu de la présentation de l’agence. Les expériences dans les agences précédentes appartiennent au parcours d’Hervé Poteaux et ne sont pas présentées comme des réalisations de HPA.

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02Ce que nous nous devons

La compétence ne tient
pas toute seule.

« Les compétences s’acquièrent, les individus ne se changent pas. »

  • Un dossier n’appartient à personne. Celui qui bloque le dit, et on le reprend à plusieurs — c’est ce qui évite qu’un retard finisse en nuit blanche.
  • On apprend le métier ici sur des dossiers réels, avec quelqu’un à côté. Personne n’est mis seul devant un permis parce qu’il faut bien que quelqu’un le fasse.
  • La charge se regarde en réunion d’équipe, pas une fois qu’elle a débordé. Un planning intenable se dit avant, pas après.
  • Ce qui rend quelqu’un différent est en général ce qu’il apporte. On s’organise autour des personnes, et non l’inverse.

Et ensuite ?

Le mieux reste
de nous rencontrer.

Un premier échange à Chantilly, ou une visite des lieux. Et si c’est notre façon de travailler qui vous intéresse plutôt qu’un projet, la porte reste ouverte aux candidatures spontanées.

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